창사 이래 무분규 전통 계승
노사상생선언문 체결식도 실시

[인사이트코리아 = 심민현 기자] 포스코 노사가 27일 포항 본사에서 이희근 포스코 사장과 김성호 포스코노동조합 위원장을 비롯한 노사 교섭위원들이 참여한 가운데 2024년 임금교섭 조인식을 개최했다.
이번 임금협약의 주요내용은 기본급(Base-up) 10만원 인상, 경영목표 달성 동참 격려금 300만원(전통시장 상품권 50만원 포함) 및 노사화합 격려금 300만원(우리사주 취득장려) 지급 등이다.
올해 임금교섭은 과거 어느 때보다 심각한 경영여건이었음에도 불구하고 직원들의 사기진작과 처우개선이 필요하다는 노사 공감대 속에 진행됐다. 지난 6월 27일 상견례를 시작으로 6개월에 걸친 교섭 끝에 노사양측은 평화적으로 임금 교섭을 마무리하며 1968년 창사 이래 무분규 전통을 계속해서 이어가게 됐다.
이날 포스코 노사는 임금교섭 조인식을 포함해 철강 경쟁력 지속 발전 및 행복한 일터 조성을 위한 노사상생 선언문 체결식도 진행했다.
이번 선언을 통해 포스코 노사는 철강 본원경쟁력 강화, 사회적 책임활동, 신뢰와 존중의 조직문화 조성을 위해 함께 노력하기로 했다.
한편 포스코노동조합은 노사상생 활동의 첫걸음으로 27일 포항시, 30일 광양시에 지역사랑상품권 각 1억원을 기부할 예정이다.
키워드
#포스코
#이희근
#김성호
#2024년 임금교섭 조인식
#무분규
관련기사
- 포스코, 벤처육성 노력 결실…‘도전! K-스타트업’ 창업리그 휩쓸어
- 포스코, '세계에서 가장 경쟁력 있는 철강사' 15년 연속 1위 선정
- [2025 10대 그룹 키워드⑤ 포스코] 장인화 “철강·배터리, ‘조직·인력’ 다바꿔”
- 포스코 노사, 임금교섭 잠정합의안 마련...한 고비 넘겼다
- 유지냐 중단이냐...장인화 포스코 회장, 3파이넥스 재개 고민
- 이순형 세아그룹 회장 “‘초 불확실성 시대‘, 뱀과 같은 지혜 필요“
- 장인화 포스코 회장 “전 분야가 위기...현 난관, 전화위복 기회로“
- 이희근 포스코 사장 “대변혁 시기를 기회 삼아 재도약 하자“
- “위기의 포스코 살려라” 특명...이희근 사장, 鐵 보릿고개 넘는다
- 포스코홀딩스, 일본제철 지분 매각…“전략적 제휴는 유지”
심민현 기자
potato418@insightkorea.co.kr