기사 (84건) 리스트형 웹진형 타일형 Conviction<믿음>, Conversation<소통>, Challenge<도전> 울리 슈틸리케(61) 한국 축구대표팀 감독의 리더십이 화제다. 슈틸리케 감독은 지난해 9월 홍명보 전 감독의 뒤를 이어 국가대표팀을 맡은 이후 혼란에 빠져 있던 대표팀을 빠르게 추스르고 2015 호주 아시안컵에 출전해 27년 만에 한국축구가 아시안컵 결승 무대에 진출하는 쾌거를 이끌었다. 2014년 브라질 월드컵에서 참담한 경기력을 보이며 감독의 퇴진을 불러온 대표팀의 달라진 모습에 ‘슈틸리케 배우기’ 열풍이 불고 있기도 하다. 기업경영도 그렇지만 어느 분야이건 역시 결과(실적)가 과정을 말해주는 게 엄연한 현실이다. 그간 감독으로 CEO&LEADERS | 박흥순 기자 | 2015-03-12 09:42 위기에 팔 걷어부친 재계 ‘올드보이들’ 기업이 위기에 처하면 극복수단으로 흔히 인사가 동원된다. 이때 두 갈래 길의 선택을 놓고 고민에 빠진다. 과거 인사의 복귀와 새로운 인물의 등용이다. 왕년의 인사는 품부한 경험이 통할 수도 있지만 변화된 환경에 어떻게 적응할지 미지수다. 반면 신진인사 발탁은 새로운 방향을 제시할 수 있지만 불안감을 떨쳐버리기가 쉽지 않다. 최근 한화그룹과 현대중공업, 롯데그룹은 위기 타개를 위해 ‘올드보이’들의 복귀를 결정했다. 반면 대우조선해양과 GS건설은 새로운 인물을 발탁해 위기를 넘기고 있다. 최근 위기 돌파에 총력을 기울이고 있는 기업들이 FOCUS | 한상오 기자 | 2015-02-10 10:54 [커버스토리] “天下之事 不變則退” 각 기업의 CEO 신년사는 공식적인 새해 인사말이다. 따라서 한해 비전과 계획을 내포하고 있는 경우가 많아 신년사에 드러난 메시지는 그 기업의 현재를 이해하고 미래를 읽어나가는데 중요한 단초를 제공하기도 한다. 올해도 CEO들은 신년사를 통해 자신들의 업무역량을 집중시킬 분야와 마음가짐에 대해 역설했다. 대한민국을 대표하는 기업 CEO들의 새해 메시지를 총정리했다. [인사이트코리아=박흥순] Keyword 1 도전&새로운 도약기업들은 매년 도약을 위해 날갯짓 하곤 한다. 신년사는 그런 기업의 한 해 경영방향을 가늠해 볼 수 있는 가이 COVER STORY | 박흥순 기자 | 2015-02-02 13:00 변하지 않으면 도태될 수 밖에 없는 냉정한 현실인식이 필요한 때다 100년 이상 장수하는 초일류 기업으로 도약하기 위해서는 더 많은 변화와 혁신의 노력을 기울여야 한다.올해는 GS가 출범한 지 10년째가 되는 뜻 깊은 해이지만 아직까지 제대로 성과를 내지 못하고 있다. 변하지 않으면 도태될 수밖에 없다는 냉정한 현실 인식이 필요하다.기술의 비약적 발전, 고객 니즈의 급격한 변화, 새로운 비즈니스 모델 출현 등으로 경영환경이 수시로 변하고 있다. 경영환경을 선제적으로 예측하고 보유한 핵심역량을 충분히 활용해 시장을 선도할 사업 기회를 만들어야 한다.많은 장수기업은 재무적 성과뿐 아니라 건강한 조직문 CEO&LEADERS | 인사이트코리아 | 2015-01-22 16:15 처음처음이전이전12345끝끝