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최종편집2022-09-27 19:59 (화) 기사제보 구독신청
우리은행, 상반기 IT부문 신입행원 50명 뽑는다
우리은행, 상반기 IT부문 신입행원 50명 뽑는다
  • 남빛하늘 기자
  • 승인 2022.06.21 10:53
  • 댓글 0
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서류전형, 코딩테스트, 1·2차 면접전형 거쳐 최종 선발
우리은행 전경.
우리은행 전경.<우리은행>

[인사이트코리아=남빛하늘 기자] 우리은행은 미래 금융시장을 이끌어갈 IT부문 우수 인재를 선발하기 위해 21일부터 ‘2022년 상반기 IT부문 신입행원 채용’을 진행한다고 밝혔다.

올해 초 일반직 100여명에 이은 두 번째 채용으로 모집 인원은 약 50명이다. 서류전형, 코딩테스트, 1·2차 면접전형을 거쳐 최종 선발한다.

개발 역량을 보유한 인재를 채용하기 위해 IT 관련 전공자(직업계고 포함)와 관련 자격증 보유자, 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY) 등 주요 IT부트캠프 수료자를 우대한다.

이번 채용에서는 포트폴리오 면접, PT 면접으로 구성된 ‘IT 인사이트 면접’으로 직무역량을 평가하고, ‘심층 인성면접’으로 금융인이 갖춰야 할 기본소양을 알아본다.

최종 선발된 인원은 핵심 개발인력으로 양성하기 위해 그룹 IT 계열사인 우리FIS에 일정 기간 파견 근무하게 되며, 파견 기간 종료 후 우리은행의 디지털·IT 관련 부서에 배치될 예정이다.

우리은행 관계자는 “고객 중심 금융플랫폼 기업으로 더욱 빠르게 도약하기 위해 역량 있는 인재들을 적극 채용할 계획”이라며 “우리은행과 함께 미래 금융시장을 이끌어 갈 우수한 인재들의 많은 관심과 지원 바란다”고 말했다.

인사이트코리아, INSIGHTKOREA

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