[인사이트코리아=선다혜 기자] HDC현대산업개발은 회사의 미래를 이끌 차세대 리더 양성을 위해, 직무 역량 강화 교육과 리더십 강화 프로그램 등의 다양한 투자를 하고 있다.

HDC현대산업개발은 최근 ‘신임 리더 Power UP 과정’을 진행했다. ‘신임 리더 Power UP’과정은 본부별 신임 팀장과 현장소장 등 22명을 대상으로 지난 16일에서 17일까지 양일간 오크밸리에서 진행된 리더십 강화 프로그램이다.

이번 교육에서는 ‘조직에서 가장 앞서야 하는 리더에게 필요한 이정표’를 주제로 급변하는 경제환경 속에서 리더의 역할에 대한 내용으로 진행됐다. 신임 보직자들은 이번 교육 프로그램을 통해 성과관리의 트렌드를 이해하고 코칭할 수 있는 차세대 리더로서 자리 잡게 된다.

차세대 리더가 될 중간관리자를 대상으로 ‘Change UP’, ‘Lead UP’ 과정도 진행된다. ‘Change UP’, ‘Lead UP’과정은 올해 승진한 중간관리자 51명을 대상으로 진행하는 리더십 강화 프로그램이다.

이달 26일부터 28일까지 양일간 강원도 정선의 파크로쉬에서 진행하게 될 이번 교육은 중간관리자급 리더로서 새로운 역할 변화를 이해하고 목표를 명확히 수립하여 직급별 필요한 리더십을 습득하고 업무역량을 강화할 수 있도록 한다.

HDC현대산업개발 HR혁신팀 담당자는 "권한과 책임의 역할에 따른 차세대 리더들에 대한 차별화된 교육 프로그램을 진행하고 있다"라며 "임직원들이 조직 내 각자의 위치에서 업무역량을 강화하고 전문성을 기를 수 있도록 인재양성에 집중해 나갈 계획"이라고 말했다.