[인사이트코리아=손민지 기자] 삼성그룹이 반도체 전문 인재를 체계적으로 양성하는 프로젝트에 나섰다. 

삼성은 "국가 반도체 생태계를 강화하고 지역 균형 발전에 기여하기 위해 울산‧대구‧광주 등 3개 과학기술원과 반도체 계약학과를 신설하기로 협약을 맺었다"고 27일 밝혔다. 삼성전자와 울산과기원(UNIST), 대구과기원(DGIST), 광주과기원(GIST) 등 과학기술원 세 곳은 올해 하반기부터 신입생을 선발해 내년 3월부터 계약학과를 운영할 계획이다.

이들 과학기술원은 반도체 계약학과 신설로 반도체 전문가를 육성해 첨단 산업 현장에 배출하는 '지역 반도체 인재 양성 허브' 역할을 할 것으로 전망된다. 삼성은 지역 반도체 전문 인재 육성으로 국내외 반도체 기업들과 우수 인재들의 '수도권 쏠림'이 완화되고, 이를 통해 수도권 이외 지역의 반도체 산업 생태계가 함께 성장하는 '인재 육성과 산업 성장의 선순환 체계'가 실현될 수 있을 것으로 기대한다.

이번에 신설되는 반도체 계약학과는 학사·석사 교육을 통합한 최초의 '학‧석 통합 반도체 계약학과' 과정으로 운영되며, 교육 기간은 총 5년이다. 신입생 선발 인원은 UNIST 40명, DGIST 30명, GIST 30명 등 연간 100명이다. 삼성전자와 세 학교는 5년간 반도체 인재 총 500명을 양성할 예정이다.

삼성 측은 "반도체 미세화 한계 돌파를 위한 반도체 공정 기술의 중요성이 증가함에 따라 이번에 신설되는 지방 반도체 계약학과 3곳의 교육 과정을 반도체 공정 제어 기술을 중심으로 구성했다"고 설명했다.

학생들은 반도체 클린룸 실습 등 '현장 중심 교육'을 받게 되며 반도체 설계와 S/W 등 창의성을 높일 수 있는 융합 수업도 병행해 들을 수 있다.

삼성은 반도체 설계 및 소프트웨어 전문가를 길러내기 위해 만들어진 기존 반도체 계약학과에 더해 공정 전문가를 육성하는 계약학과 3곳이 추가되면서 ▲설계 ▲S/W ▲공정 등 반도체 핵심 분야의 인재를 골고루 양성해 내는 체계가 구축됐다고 평가한다.

삼성 관계자는 "매년 반도체 전문가 260명을 양성하던 기존 일부 계약학과의 정원도 확대할 예정"이라며 "오는 2029년부터는 매년 7개 반도체 계약학과에서 반도체 전문 인재 450명이 배출될 것"이라고 말했다.

송재혁 삼성전자 DS부문 CTO는 "이번 계약학과 신설로 서울·대전·포항에 이어 대구·광주·울산에도 반도체 인재를 체계적으로 육성할 수 있는 거점을 마련하게 됐다. 이는 반도체 강국이라는 위상에 걸맞는 인재를 지속 확보하고 지역 균형 발전을 이루는 데 큰 도움이 될 것"이라고 말했다.