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최종편집2022-08-08 15:41 (월) 기사제보 구독신청
이재원 푸본현대생명 사장, ESG 경영으로 ‘긍정 에너지’ 퍼트린다
이재원 푸본현대생명 사장, ESG 경영으로 ‘긍정 에너지’ 퍼트린다
  • 남빛하늘 기자
  • 승인 2022.04.22 14:59
  • 댓글 0
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ESG 경영 실천 위한 3개년 추진전략 마련…‘ESG 나부터 실천’ 다짐
2024년까지 친환경 금융 1.2조원 투자…사내 탄소 배출량 30% 감축
이재원 푸본현대생명 사장.
이재원 푸본현대생명 사장.<푸본현대생명>

[인사이트코리아=남빛하늘 기자] 최근 MZ세대를 비롯한 젊은 층을 중심으로 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 실천하는 ‘착한기업’의 제품이 타사보다 더 비싸더라도 구매하겠다는 소비자들이 많아지고 있다. 이른바 ‘가치소비’ 트렌드가 대세로 자리 잡고 있는 것이다.

대한상공회의소에 따르면 MZ세대 10명 중 6명은 ESG를 실천하는 착한기업의 제품이 더 비싸더라도 구매할 의사가 있는 것으로 조사됐다. ESG 우수 기업의 제품을 구매할 경우 경쟁사 대비 2.5~7.5%를 추가 지불하겠다는 소비자도 70%나 됐다.

또 투자자들 사이에서 ESG 경영 실적을 투자 결정에 반영하는 흐름이 이어지고 있어 기업의 ESG는 더이상 선택이 아닌 필수 요소가 됐다. 이런 가운데 국내 보험사 중 푸본현대생명보험이 올해 들어 ESG 경영에 속도를 내고 있어 눈길을 끈다.

푸본현대생명은 대만의 푸본금융그룹을 대주주로 두고 있는 생명보험사다. 현재 회사를 이끌고 있는 이재원 대표이사 사장은 캘리포니아대 버클리캠퍼스에서 경영학 학사를 취득한 후 UCLA 앤더슨경영대학원 경영학 석사과정을 수료했다. 이후 KB생명, 삼성화재, ING생명을 거쳐 2014년부터 2016년까지 현대라이프 전략기획본부장으로 일했다.

기획, 마케팅, 글로벌 비즈니스 부문을 두루 거치며 보험산업 전반을 아우른 보험 전문가로 평가 받는 이 사장은 2017년 1월 푸본현대생명 대표이사 자리에 올랐다. 이후 2018년 현대라이프의 대주주가 푸본생명그룹으로 바뀐 뒤에도 재신임을 받아 푸본현대생명의 초대 대표를 맡게 됐다.

푸본현대생명은 ESG 경영 실천을 위한 3개년 추진 전략을 마련하고, 임직원들과 함께 ESG를 나부터 실천하겠다고 다짐했다.<푸본현대생명>

2024년까지 친환경 금융에 1조2000억원 투자

이 사장은 올해 들어 ESG 경영 강화에 속도를 내고 있다. 푸본현대생명은 지난 3월 ESG 경영 실천을 위한 3개년 추진 전략을 마련하고, 임직원들과 함께 ‘ESG 나부터 실천’을 다짐했다. 푸본현대생명의 구체적인 ESG 경영비전은 ‘탈탄소화, 디지털화, 역량강화, 사회기여’이다.

푸본현대생명은 오는 2024년까지 친환경 금융에 1조2000억원 이상을 투자하고, 탄소 중립을 실천해 사내 탄소 배출량을 30% 감축하겠다고 선언했다. 푸본현대생명의 2020년 영업이익이 1250여억원인 것을 감안하면 약 10년치 영업이익을 쏟아붓겠다는 것이다.

구체적으로 푸본현대생명은 페이퍼리스(Papaerless) 보험환경 구축 등 디지털 기반 대(對)고객 서비스를 강화하고, 안전한 근무환경을 위한 안전보건관리, 고객중심의 완전 판매, 인재육성 및 역량개발 교육 확대 등을 실천하기로 했다.

사회적 책임을 다하는 기업을 위해 지역사회와 소외계층, 청소년 금융지원에 대해 전 임직원들의 참여를 확대하기로 했다. 투명한 금융을 위해 준법경영과 윤리경영 실천, 리스크 관리, 이사회의 전문성·다양성·독립성을 높이고, ESG 경영 활동이 일상 기업문화로 자리 잡을 수 있도록 추진할 계획이다.

앞서 푸본현대생명은 ESG 경영 실천을 위해 지난 2021년부터 ‘ESG 나부터 실천 캠페인’을 실시하고 있다. 올해는 ‘친환경 데이(Day)’ 운영 등으로 10개 추진과제를 선정하고 전 직원이 참여하고 있다.

푸본현대생명의 대주주인 푸본금융지주는 지난 2015년 ESG 경영 비전을 선포하고, 이사회 내 ESG추진위원회를 구성하는 등 국제사회가 지향하는 ESG 경영을 실천하고 있다. 그 결과 지난해까지 다우존스지속가능경영(DJSI) 월드 지수에 5년 연속 선정됐다.

사회(S) 부문에서도 모범을 보이고 있다. 푸본현대생명은 사회적 기업으로서 책임을 다하는 푸본그룹의 경영이념에 따라 지역사회에 기여하고 소외계층을 지원하기 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 매월 임직원들이 기부하는 금액에 회사가 1대1 매칭으로 기부하는 ‘1대1 매칭그랜트’ 제도와 ‘급여 끝전 모으기’ 등 사회공헌기금 모금 프로그램도 운영하고 있다.

또한 지난해 10월 서울특별시사회복지협의회 주관으로 개최된 ‘2021 서울사회복지대회’에서 사회공헌유공단체로 선정돼 서울시장상을 수상하기도 했다. 서울시장상은 이웃사랑을 실천해 사회의 귀감이 되는 자원봉사자, 후원자, 복지시설 종사자나 단체를 선정해 시상하는 제도다.

푸본현대생명은 전 직원이 참여하는 자원봉사단을 구성해 2006년부터 분기별로 발달장애인들의 시설인 서울시립발달장애인복지관을 찾아 봉사활동을 펼치고 있다. 자원봉사활동은 장애인들과 그 가족들을 대상으로 여가활동프로그램에 참여해 각종 전시관 및 고궁견학, 체험학습, 서울도심투어 등 장애인들이 일상생활에서 평소 찾아보기 힘든 곳을 대중교통을 이용해 같이 체험하는 프로그램으로 진행하고 있다.

한편 푸본현대생명은 올해 성장을 위한 인재육성, 부서간 협업 시너지, ESG 경영 실천 등을 통해 사내 긍정 에너지(Positive Energy)를 확산해 브랜드 경쟁력을 강화하기로 했다. 새 국제회계기준(IFRS17) 도입과 신지급여력제도(K-ICS) 전환을 차질없이 마무리해 규제 변화에 따른 철저한 대응도 다짐했다.

이재원 사장은 “ESG 경영을 실천해 고객, 주주, 지역사회 등 이해관계자들과 소통하고 함께 성장해 나갈 것”이라며 “신뢰 받는 글로벌 보험사를 지향하고 삶을 변화시키는 긍정 에너지로 미래를 향해 고객과 함께 성장하는 회사로 나가겠다”고 강조했다.

인사이트코리아, INSIGHTKOREA

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