[인사이트코리아=박지훈 기자] 윤종규 KB금융그룹 회장이 그룹 혁신을 주도하는 학습·연구형 조직 ‘CoP’의 연례 행사에 참여해 “프로젝트 기반 학습을 통해 산출된 지식과 경험을 그룹 전체로 확산시켜 나가자”며 “이번 페스티벌을 계기로 연구 과제를 발표한 직원들이 끊임없이 생각하고 창의적으로 변화해 KB를 이끌어 주기를 바란다”고 말했다.

KB금융그룹은 8일 KB국민은행 본점 신관에서 윤종규 회장, 임직원들이 참석한 가운데 2021년 ‘그룹 CoP 페스티벌’을 개최했다고 10일 밝혔다.

CoP(Communities of Practice)는 2016년 이후 6년째 운영 중인 그룹 내 실무자 중심의 학습·연구형 조직으로 지식 공유를 통해 산출한 정보와 경험을 그룹 전체로 확산시키는 역할을 맡는다. 청년 고객 니즈를 대변할 수 있는 창의적인 아이디를 가진 MZ세대 직원들도 참여한다.

창의적인 아이디어를 가진 MZ(밀레니얼-Z)세대 직원들이 참여하고 있어 같은 세대 고객들의 니즈를 대변할 수 있는 아이디어를 많이 산출된다는 점이 큰 특징이다.

올해 개최된 그룹 Cop 페스티벌은 시너지·브랜드·ESG·법무·글로벌·자유주제 등 총 6가지 연구 분야별로 진행된 CoP에서 우수한 성과를 거둔 상위 9개 팀이 참가해 경쟁했다.

최종 우승은 ‘No.1 금융플랫폼’을 주제로 직접 작사·작곡한 ‘KB SONG’을 발표한 ‘ONE KB’ 팀이 차지했다. One KB 팀은 KB스타뱅킹, KB페이, 마블(M-able), 키위(Kiwi) 등 KB금융의 디지털플랫폼이 제공하는 혜택, 편의, 즐거움을 트렌디한 선율과 가사로 표현해 높은 평가를 받았다.

윤 회장은 “회사의 업무와 프로세스, 고객의 행동과 마음 등을 항상 잘 관찰해 작은 부분이라도 변화시키기 위해 노력해야 하고 이를 통해 우리 고객들의 금융 생활을 편리하게 그리고 삶을 행복하게 변화시키는 ‘세상을 바꾸는 금융’을 만들어 나가자”고 말했다.