[인사이트코리아=박지훈 기자] KB국민은행은 올해 상반기에 신입·경력 직원 200여명을 채용한다고 8일 밝혔다. 채용 부문은 ▲IT ▲데이터 ▲경영관리 전문가 ▲장애인 ▲보훈 5개 부문이다.

경영관리 전문가 부문 경우 경영기획, 경영지원 분야의 전문역량을 보유한 경력자, 전문자격증 보유자 또는 석사 이상 학위 보유자를 대상으로 채용을 진행한다. 또, 다양한 계층의 채용을 통한 사회적 책임경영을 실천하기 위해 장애인 및 보훈 특별 채용도 실시한다.

장애인 및 보훈 특별채용 전형절차는 서류전형과 면접전형으로 진행되며 IT 및 데이터 부문 전형절차는 서류전형, 코딩테스트, 면접전형 순으로 진행된다.

이와 별도로 국민은행은 ICT(정보통신기술), 자본시장 등 핵심성장 분야에서 경력직 전문인력을 상시 채용하고 있다. 특히 글로벌 IB 우수인력 양성을 위해 방학기간 국내∙외 취업준비생을 대상으로 ‘2021년 글로벌IB 어프렌티스’ 프로그램을 실시하며, 우수활동자에게는 IB 부문 신입행원(L1) 채용 시 서류 및 필기전형의 면제 혜택이 부여된다.

KB국민은행 관계자는 “KB국민은행은 창의적인 변화로 은행의 미래를 함께 이끌어갈 인재를 모집하고 있다”며 “우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 밝혔다.