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최종편집2024-03-29 18:38 (금) 기사제보 구독신청
조용병 신한금융 회장 "신한 쉬어로즈 든든한 지원군 되겠다”
조용병 신한금융 회장 "신한 쉬어로즈 든든한 지원군 되겠다”
  • 박지훈 기자
  • 승인 2021.04.13 13:25
  • 댓글 0
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4기 대상 온라인 CEO 멘토링서 여성 리더 육성 강조
조용병 신한금융그룹 회장은 “신한 쉬어로즈의 든든한 지원군이 되겠다”고 격려했다.<신한금융>

[인사이트코리아=박지훈 기자] 조용병 신한금융그룹 회장은 “쉬어로즈가 ‘신한의 여성 영웅들’이라는 의미를 담고 있는 만큼 영웅에 걸맞는 용기와 적극성을 바탕으로 성공한 리더가 되길 바란다”며 “앞으로도 신한 쉬어로즈의 든든한 지원군이 되겠다”고 격려했다.

조용병 회장은 13일 그룹 여성 리더 육성 프로그램 ‘신한 쉬어로즈(SHeroes)’ 4기를 대상으로 진행된 온라인 CEO 멘토링에서 이 같이 말했다.

신한 쉬어로즈는 그룹 차원의 여성 리더 육성을 위해 2018년부터 시작한 금융권 최초의 여성 인재 육성 프로그램으로, 작년 3기까지 143명의 여성 리더를 배출했다. 44명으로 구성된 4기는 앞으로 6개월 간 멘토링 프로그램을 받는다.

신한은행의 조경선 부행장(경영지원그룹장)과 김혜주 상무(마이데이터유닛장), 신한카드의 진미경 상무(금융소비자보호총괄책임자), 신한금융투자의 현주미 전무(강남영업본부장)가 신한 히어로즈를 거쳐 임원으로 활동 중이다.

신한금융은 이번 멘토링 프로그램을 통해 조직운영, 사업추진, 커뮤니케이션 등 다양한 분야의 외부 전문가 참여로 진행되는 ‘그룹 멘토링’과 개인별 강점 진단을 기반으로 여성 리더십을 강화할 수 있는 ‘맞춤형 코칭’을 제공할 예정이다.

조 회장과 그룹사 CEO들은 그룹 내 비전을 제시함으로써 지속적인 성장 동기를 부여하는 ‘CEO 멘토링’과 그룹사 간 네트워크 확장을 돕는 ‘피어(Peer) 멘토링’을 통해 여성 리더의 시야 확장과 역량 강화를 지원할 계획이다.

신한금융은 신한 쉬어로즈를 통해 여성리더 육성을 위한 다양한 활동을 펼치며 그룹 내 여성 임원을 선발하는데 기여하고 있다. 그 결과 블룸버그 양성평등지수 우수기업에 국내기업 최초로 3년 연속 편입되는 성과를 올렸다.

인사이트코리아, INSIGHTKOREA

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