[인사이트코리아=강민경 기자] 신세계그룹이 1일 백화점부문에 대한 임원인사를 단행했다.

신세계그룹은 이번 임원인사를 통해 앞으로 백화점부문이 나아갈 인사의 큰 방향을 ‘과감한 변화·혁신, 미래준비, 인재육성’으로 설정하고 내부 변화 로드맵에 따라 본격적인 변화 작업에 착수했다.

이번 인사에서 백화점부문 전체 임원의 20% 가량이 퇴임하는 등 전체적으로 임원 수를 축소했으며 특히 본부장급 임원의 70% 이상을 교체하는 등 조직  전반에 큰 변화를 줬다.

신세계그룹 관계자는 “신상필벌을 강화하고 승진 인사와는 별도로 인재를 적재적소에 재배치함으로써 조직에 새로운 변화를 도모하는 한편 적극적인 인재육성을 함께 추진해 나갈 방침”이라고 설명했다.

이러한 기조는 이번 인사에 국한되는 것이 아니라 향후 백화점부문의 변화 방향에 발맞춰 더욱 강화해 향후 지속적인 변화와 세대교체로 이어질 전망이다.

이번 인사에서 신세계디에프 대표이사에 ㈜신세계 영업본부장 유신열 부사장이 내정됐으며 밴처캐피탈(CVC) 사업을 추진하는 신설 법인 시그나이트파트너스 대표이사에 문성욱 신세계톰보이 대표이사를 내정(겸직)했다.

신세계사이먼 지원·개발담당 정의철 상무는 전무로 승진했다.