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최종편집2024-04-25 19:18 (목) 기사제보 구독신청
동아ST, 지속가능경영 위한 '사회적가치위원회' 출범식
동아ST, 지속가능경영 위한 '사회적가치위원회' 출범식
  • 노철중 기자
  • 승인 2020.06.25 11:35
  • 댓글 0
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프로젝트금융본부장에 신경택, 경협사업본부장에 이상호 승진 임명
지난 24일 사회적가치위원회 출범식에서 위원장인 엄대식 동아에스티 회장(둘째 줄 왼쪽에서 다섯 번째)과 위원들이 기념촬영을 하고 있다.동아에스티
지난 24일 사회적가치위원회 출범식에서 위원장인 엄대식 동아에스티 회장(둘째줄 왼쪽에서 다섯 번째)과 위원들이 기념촬영을 하고 있다.<동아에스티>

[인사이트코리아=노철중 기자] 동아에스티(대표이사 회장 엄대식)는 지난 24일 오후 동대문구 용두동 본사 7층 대강당에서 지속가능경영을 위한 의사협의기구 ‘사회적가치위원회’의 출범식을 가졌다고 25일 밝혔다.

출범식에는 사회적가치위원회의 위원장 엄대식 회장과 부위원장, 7개 분과의 위원장과 산하 사무국 위원들이 참석했다.

동아에스티에 따르면 사회적가치위원회는 동아에스티가 매출, 이익 같은 경제적 가치와 환경보호, 사회적 기여 등 사회적 가치를 결합한 공유가치(CSV, Creating Shared Value)를 창출하는 활동을 통해 고객과 지역사회, 이해관계자들에게 기여하고 이것이 브랜드·기업평판의 제고와 기업의 지속가능경영으로 이어지는 선순환 구조를 구축하기 위해 설립됐다.

분과는 ▲공정거래자율준수협의회 ▲부패방지위원회 ▲CCM(소비자중심경영)위원회 ▲HSE(산업안전보건)위원회 ▲정보보호위원회 ▲조직문화위원회 ▲CSV위원회로 나뉜다.

사회적가치위원회는 항암, 치매 등 난치·희귀질환 치료제와 신약 연구개발, 제품 개발, 제약·바이오산업 연구생태계 지원 등을 진행할 계획이다. 또 국내외의 소외계층 환자 지원과 환경보호를 위한 친환경 경영, 전국의 사업장 별 지역공동체 맞춤 지원 캠페인 등을 진행한다. 

내부로는 합리적 평가와 보상 문화 구축을 통한 회사 및 직원의 동반 성장, 소통과 참여 확대, 일과 삶의 균형을 통한 직원들의 행복감 제고 등을 진행할 예정이다.

엄대식 동아에스티 회장은 “동아쏘시오그룹은 창업 이후 지금까지 단순한 이윤추구가 아닌 사회정의의 실천을 목표로, 내부·사회 구성원에 대한 행복과 나눔의 가치실현이라는 경영방침을 이어오고 있다”며 “동아에스티는 이러한 경영방침을 토대로 사회적가치위원회를 통해 지속가능경영과 사회와 함께 동반 성장해 나갈 것“고 말했다.

인사이트코리아, INSIGHTKOREA

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