[인사이트코리아=도다솔 기자] SK이노베이션이 코로나19 확산 여파로 채용 전 과정을 ‘언택트(비접촉)’ 채용 방식을 도입했다.

SK이노베이션은 지난 22일 치러진 신입사원 필기전형을 온라인으로 진행했다고 23일 밝혔다. 앞서 SK이노베이션은 이달 초부터 진행 중인 모든 채용에 챗봇·화상면접을 도입한 바 있다. 

22일 실시된 온라인 심층역량검사에는 응시자 300여명이 참여해 3회로 나눠 진행됐다. 응시자가 사전에 고지된 지침에 따라 개인 컴퓨터에서 '화상통화 시스템'에 접속한 후 감독관 안내에 따라 검사를 쳤다. 감독관은 화상으로 지원자들을 지켜봤다.

감독관 1명이 담당하는 응시자는 10명으로 기존 오프라인 필기시험 때와 비교하면 절반 수준이다. 온라인 검사가 처음인 만큼 응시자들의 편의를 위해 감독관 1명이 담당하는 응시자 수를 줄였다.

회사는 온라인 필기시험을 진행하기 전 수차례 시험을 하고 당일 응시자 지원센터를 운영해 만약 문제가 생기더라도 즉각 대응할 수 있도록 했다.

일반적인 기업의 채용 절차는 서류전형-필기전형-면접전형의 3단계로 이뤄진다. 두 번째 단계인 필기전형은 응시자들이 고사장 한곳에 모여 시험을 치르기 때문에 ‘사회적 거리두기’를 실천하면서 진행하기가 어렵다. 이는 최근 많은 기업들이 채용 과정을 연기·중단한 이유다.

SK이노베이션 관계자는 "입사를 꿈꾸며 오랜 시간 준비해온 지원자를 위해서라도 채용 일정을 연기나 중단 없이 진행하는 것도 기업의 책임이라 판단했다"며 "회사의 디지털 트렌스포메이션 전략으로 구축한 스마트 기술을 적극 활용해 안전하고 효율적인 채용 과정을 이어갈 것”이라고 말했다.