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최종편집2024-03-28 19:16 (목) 기사제보 구독신청
한샘, 글로벌 인재 육성 맞춤형 ‘사내 교육 프로그램’ 눈길
한샘, 글로벌 인재 육성 맞춤형 ‘사내 교육 프로그램’ 눈길
  • 도다솔 기자
  • 승인 2020.01.10 10:49
  • 댓글 0
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임직원 특강·사내 강사제도 등 인재 육성 경쟁력 강화
지난해 12월 17일 김난도 교수 특별 강연 모습.한샘
지난해 12월 17일 김난도 교수 특별 강연 모습.<한샘>

[인사이트코리아=도다솔 기자] 종합 홈 인테리어 전문기업 한샘(대표이사 강승수)의 ‘인재 육성’ 전략이 눈길을 끌고 있다. 

한샘은 직원들이 어학 능력과 직무 별 전문성 향상을 위해 온라인 자기 계발 교육과정·사내 직무과정·임직원 특강·사내 강사제도 등 4가지 핵심 교육 프로그램을 지원하고 있다.

온라인 자기계발 교육과정은 글로벌 인재 양성을 위해 외국어 실력 향상을 돕는 자기계발 프로그램이다. 중국어, 영어 두 과목 중 원하는 어학 과정을 선택해 레벨 테스트 후 수준별로 온라인과정이나 1 대 1전화 과정 중 선택해 수강할 수 있는 맞춤형 교육 제도로 운영 중이다.

사내 직무과정은 직원들의 직무 전문성 향상을 위해 오프라인 강의 형태로 진행되는 교육제도다. 공통역량과정·직무기본과정·직무심화과정 등 세 가지 과정으로 운영된다.

공통역량과정은 엑셀실무·기초 재무회계·데이터 분석과 통계·한 장 보고서 작성 등 전 직무에 걸쳐 공통으로 요구되는 기초 비즈니스 스킬을 높일 수 있는 강의들로 구성됐다. 회사에서 선발된 사내강사들이 구매·개발·마케팅 등 직접 본인의 직무에 대해 강의를 진행하는 것이 이 과정의 특징이다.

임직원 특강은 월 1회 마포구 상암 한샘 사옥에서 열리는 연사 초청 강연이다. 지난해 12월 17일에는 ‘트렌트 코리아 2020’ 저자 김난도 교수를 초청해 2020년 고객 감동을 위한 소비자 트렌드를 알아보는 특별 강연이 있었으며, 오는 14일에는 조용민 구글코리아 부장의 ‘4차 산업혁명 시대, 고객 대응과 자신을 혁신하는 방법’ 강의가 예정됐다.

한샘 관계자는 “직원들의 학력과 출신을 배제하고 누구나 능력과 성과에 따라 보상하는 기업 문화를 만들어 경영자·관리자를 육성하고 있다”며 “한샘의 미래 주역들이 실패를 두려워하지 않고 세계로 뻗어나가는 글로벌 인재로 성장할 수 있도록 자율과 창의 기업 문화를 만들고, 직원들의 역량 향상을 위한 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다. 

인사이트코리아, INSIGHTKOREA

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