[인사이트코리아=노철중 기자] 롯데그룹은 2019년도 상반기 신입사원·하계인턴십 채용을 3월 14일부터 진행한다고 밝혔다. 모집 회사는 식품, 관광·서비스, 유통, 화학, 건설·제조 등 41개사이며 모집 직무는 영업관리, 마케팅, IT, UX, 생산관리, 재무 등 224개다.

우선 상반기 A grade 신입사원 채용은 3월 14일부터 27일까지 롯데 채용홈페이지를 통해 지원 접수를 받는다. 신입채용 전형 절차는 '지원서 접수→서류전형→엘탭(L-TAB; 조직·직무적합도 진단)→면접전형' 순으로 진행된다.

엘탭은 4월 27일 그룹 통합으로 진행된다. 면접전형은 각 계열사 일정에 맞춰 5월에 진행되며 지원자의 편의성을 높이기 위해 하루에 모든 면접을 끝내는 ‘원스탑 면접’ 기조를 유지한다. 또한 엘탭과 면접전형에서 탈락한 지원자에게는 전형결과 피드백을 이메일로 제공할 계획이다. 최종 합격자 발표는 6월 초에 진행될 예정이다.

롯데는 이번 채용에서도 다양성을 중시하는 열린 채용 원칙을 이어간다. 일반전형과는 별개로 3월 14일부터 롯데건설, 롯데정보통신, 롯데케미칼 등 17개 계열사에서 장애인 특별 전형을 함께 진행한다.

하계인턴십 채용과 ‘SPEC태클’ 전형은 5월 2일부터 지원서 접수를 시작할 예정이다. 하계 인턴사원은 8주간의 인턴십을 통해 실무를 경험하게 되며 이후 실습평가와 최종 면접을 통해 차기수 A grade 신입사원으로 전환채용될 수 있다.

롯데 고유 블라인드 채용 브랜드인 SPEC태클 전형은 지원서 접수 시 이름과 연락처, 그리고 해당 직무와 관련된 기획서나 제안서만 받으며, 이후 회사별/직무별 특성을 반영한 주제 관련 미션수행이나 프레젠테이션 등 다양한 방식을 통해 적합한 인재를 선발한다.

롯데는 이번 상반기 채용과 관련해 구직자들에게 실질적인 도움이 될 수 있도록 다양한 방법으로 정보제공 활동을 강화할 계획이다. 먼저 이번 상반기 채용에 참여하는 계열사 채용담당자들이 한데 모여 상담을 통해 구직자별 맞춤 정보를 제공하는 잡카페(Job-Cafe)를 서울과 부산에서 진행한다. 서울은 3월 18일 잠실 롯데월드타워 SKY31 컨벤션층에서 진행되며, 부산은 3월 22일 서면에 위치한 엔제리너스 아이온시티점에서 진행된다. 참여자들의 편의를 위해 12일부터 채용 홈페이지를 통해 잡카페 참가 사전예약을 받는다.

롯데그룹 인사담당자는 “롯데는 공정하고 객관적인 평가시스템을 바탕으로 능력중심 채용 원칙을 준수하며 우수한 역량과 도전정신을 가진 인재를 발굴하는데 최선을 다하고 있다.” 며, “잡카페, 채용설명회 등 다양한 채널을 통해 구직자들이 좀더 쉽게 롯데를 접할 수 있도록 더욱 노력할 것”이라고 말했다.