[인사이트코리아=금민수 기자]기아자동차는 2018년 9월 3일 14시부터 기아차 채용 홈페이지를 통해 하반기 대졸 신입사원을 모집한다고 27일 밝혔다.

기아차는 서류 평가의 객관성 및 변별력 확대를 위해 이번 대졸 신입사원 채용부터 자동차 업계 최초로 AI를 활용한 자기소개서 분석 지원 시스템을 도입한다.

AI 자기소개서 분석 지원 시스템은 ▲동일 문장 반복, 타사 지원 자기소개서 등을 그대로 활용한 불성실 지원자 식별 ▲자기소개서 내 지원자 특유 문장 확인 ▲지원자 성향에 따른 직무 적합도 판별 등의 분야에 활용될 예정이다.

이를 통해 기아차는 서류 평가의 정확성과 공정성을 높이고, 시간 단축을 통해 오랜 시간 기다리던 지원자들의 불편함을 해소한다는 계획이다.

기아차는 올해 신입사원 채용부터 조직과 직무에 적합한 우수 인재를 적기에 확보하기 위해 일부 부문에 상시채용 방식을 도입한다.

상시채용 부문은 ▲글로벌사업관리 ▲글로벌고객 경험 ▲국내 영업 ▲기업전략 ▲경영지원 ▲재경 ▲소하리공장 생산 운영 ▲화성공장 생산 운영 ▲광주공장 생산 운영 등 총 9개 부문이다.

상시채용 부문별 마감 일정과 모집 요건, 전형 절차는 각각 다르며, 자세한 내용은 기아차 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다. 합격자 발표는 해당 부문의 전형절차가 마무리되는 대로 확인할 수 있다. 최종 합격한 경우 기졸업자는 바로 입사, 졸업예정자는 2019년 1월에 입사하게 된다.

올 하반기에 정기 공채 부문은 ▲상품 ▲생산기술 ▲구매 ▲품질 ▲차량 지능화 IT ▲홍보 등이다.

접수는 9월 3일 14시부터 9월 17 14시까지로 4년제 정규대학 2019년 2월 졸업예정자 또는 학사 및 석사학위 소지자가 대상이다. 채용 과정은 서류전형, 인·적성검사, 실무면접, 임원면접의 순서로 진행되며, 최종 합격 발표는 12월 중, 입사는 2019년 1월로 예정돼 있다.

한편, 기아차는 올 하반기 대졸 신입사원 채용까지 상시채용과 정기공채를 동시에 진행하고, 내년 상반기부터는 상시채용을 전 부문으로 확대할 예정이다.

기아차는 올해 하반기 대졸 신입사원 채용에서 지원자들에게 실질적인 도움이 될 정보를 제공하기 위한 채용 설명회를 TV, 온라인 등 다양한 채널로 중계한다. 9월 5일 17시에는 한국직업방송과 협업한 ‘취업을 부탁해’ 특집 기아자동차 채용 설명회가 진행될 예정이다.

또한 기아차는 올해도 지원자들에게 e-book 형태로 제작된 직무 가이드북을 제공한다.

직무가이드북 주요 내용은 ▲필요한 직무 역량 ▲갖추어야 할 태도·마인드 ▲업무수행 시 도움이 되는 지식·도서 ▲부문별 Career Model 인터뷰 등으로 구성됐다.