[인사이트코리아=윤지훈 기자] 코레일은 14일 올해 상반기 공사 창립 이후 최대 규모인 신입사원 1000명을 공개 채용한다고 밝혔다.

코레일은 청년실업 해소를 위해 올해 모두 1600명을 채용할 예정이며 이 중 1000명을 상반기에 채용키로 했다. 채용은 블라인드 방식으로 진행되며 유형별 채용인원은 일반 공채 680명, 고졸 공채 320명이다.

일반 공채는 사무영업 150명, 운전 150명, 차량 120명, 토목 100명, 건축 40명, 전기통신 120명이다. 고졸 공채는 사무영업 110명, 운전 40명, 차량 90명, 토목 60명, 전기통신 20명 등이다.

전형절차는 서류검증, 필기시험, 면접시험 순이며 응모는 내달 5일부터 7일 오후 2시까지 코레일 누리집을 통해 온라인으로만 가능하다.

오영식 코레일 사장은 “직무역량 중심의 인재를 선발해 코레일을 이끌 인재를 뽑고 공기업으로서 일자리 창출을 통한 사회적 책임을 다하겠다”며 “코레일의 새로운 미래를 함께 만들어갈 열정 있는 인재가 많이 지원하길 바란다”고 밝혔다.