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최종편집2024-04-12 18:46 (금) 기사제보 구독신청
김성한 DGB생명 대표, ‘사람중심 기업가 정신’으로 긍정 에너지 퍼트린다
김성한 DGB생명 대표, ‘사람중심 기업가 정신’으로 긍정 에너지 퍼트린다
  • 남빛하늘 기자
  • 승인 2023.02.14 16:12
  • 댓글 0
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‘보여주기 식’ 아닌 진정성 있는 사회공헌 활동…소외계층 지원 사업 초점
김성한 DGB생명 대표.
김성한 DGB생명 대표.<DGB생명>

[인사이트코리아=남빛하늘 기자] 김성한 DGB생명 대표이사가 ESG 경영에 힘을 쏟고 있다. 특히 환경(E)·사회(S)·지배구조(G) 중 사회 부문에서 ‘보여주기 식’이 아닌 진정성 있는 활동을 펼치고 있다.

1961년생인 김 대표는 영남대 경제학과를 졸업한 뒤 1990년 교보생명에 입사해 30년 동안 일선 영업 현장을 비롯, 여러 본부의 임원 업무를 총괄했다. 2020년 9월 DGB생명 사령탑에 올랐다.

보여주기 식 아닌 자발적 봉사활동 이끌어

김 대표는 ‘기업의 지속가능한 성장은 사회적 책임 위에서 이뤄져야 한다’는 소신으로 활발한 사회공헌 활동을 펼치고 있다. 선장의 솔선수범하는 자세가 귀감이 된 DGB생명 임직원들 역시 보여주기 식이 아닌 진심에서 우러난 봉사활동에 자발적으로 참여하고 있다.

DGB생명의 나눔경영은 복지 사각지대에 놓인 소외계층에 대한 지원 사업에 초점이 맞춰져 있다. 그 일환으로 DGB생명은 매년 8월과 10월 지역 내 취약계층 어르신들이 혹서기·혹한기를 건강하게 보낼 수 있도록 계절 지원 사업을 펼치고 있다.

매년 보험설계사(FC)들과 함께 진행하는 연탄 나눔 봉사활동은 대표적인 겨울나기 행사이며, 겨울철 추위에 어르신들의 생활 환경 개선에도 앞장서고 있다. ‘복날 삼계탕 나눔’ ‘겨울나기 후원 물품 지원’ ‘사랑의 김장 나눔’ 등의 사회공헌 활동을 이어오고 있다.

일회성이 아닌 정기적 봉사활동을 통한 임직원들의 자발적 재능기부도 활성화 하고 있다. DGB생명은 2016년부터 ‘희망의 T그리기 봉사활동’ 캠페인에 매년 참여하고 있다. 이 활동은 전 세계 기후난민 어린이에게 영양결핍치료식과 직접 그린 티셔츠를 보내는 참여형 기부 캠페인이다.

DGB생명 관계자는 “앞으로도 DGB생명은 소외된 지역사회 이웃에게 사랑을 전파하고 임직원이 직접 참여하는 봉사활동을 전개함으로써 임직원들의 보람과 성취감을 높일 수 있도록 하겠다”고 밝혔다.

직원들과 능동적 소통…사회에 긍정 에너지 전파한다

임직원이 진심을 다해 자발적으로 사회공헌 활동에 참여하는 배경에는 김 대표의 경영철학이 자리한다. 김 대표는 취임 이후 ‘비전 공유를 통해 기업가 정신을 회사 전체 구성원에게 확산하고 성과를 극대화 한다’는 ‘사람중심 기업가 정신(Humane Entrepreneurship)’ 아래 직원들과 능동적으로 소통하며 성장하는 기업문화 정착을 위해 노력하고 있다.

특히 직원들에게 꿈을 키워주고 이들이 꿈을 달성할 수 있도록 역량 개발과 동기부여를 적극 지원해 직원들 스스로가 ‘신바람 나서 업무에 몰입할 수 있는 무대’를 마련하는 게 김 대표의 가장 큰 목표다.

김 대표는 4가지 핵심 요소(4E)의 실천에 역점을 뒀다. 먼저 내부 직원들의 만족이 곧 고객 만족으로 이어진다는 생각으로 임직원 사이의 공감(Empathy)에 기반한 신뢰관계 구축 및 업무 몰입도 향상을 위해 힘 쓰고 있다. 이를 위해 대표이사가 직접 전체 직원과 런치 도시락 번개 미팅을 갖는 등 권위주의를 탈피하고, 임직원 간 소통을 강화했다.

또한 공정(Equity)을 핵심 이념으로 삼아 창립 이래 최초 여성 부서장들을 발탁하고, 당일까지 비공개를 관행으로 했던 정기 승진급 결과 및 인사이동을 사전에 공개하는 등 임직원이 공감 할 수 있는 공정하고 투명한 제도를 운영하고 있다.

MZ세대 젊은 직원들을 중심으로 디지털혁신부를 신설하고 월 1회 ‘리더 없는 날’을 시행, 리더에게는 재충전의 기회를 주고 부서원에게는 주도적 업무 수행 기회를 제공하는 등 실패를 용인하고 적극적으로 권한을 위임(Empowerment)하는 기업문화도 정착시켰다.

아울러 창의적 사고와 역량을 개발하는 인재육성(Enablement)을 위해 매월 진행하는 전문가 초청 강연 프로그램을 비롯한 다양한 전문 교육 과정을 전폭적으로 지원하고 있다.

(왼쪽부터) 나명석 웰빙푸드 회장, 김성한 DGB생명 대표이사, 최훈 코리아휠 회장, 아이만 타라비시(Ayman Tarabishy) 세계중소기업학회(ICSB)장, 성명기 여의시스템 회장, 김기찬 한인도네시아경영학회장이 지난해 6월 열린 사람중심 기업가정신 대상 수상식에서 기념촬영을 하고 있다.
(왼쪽부터) 나명석 웰빙푸드 회장, 김성한 DGB생명 대표이사, 최훈 코리아휠 회장, 아이만 타라비시(Ayman Tarabishy) 세계중소기업학회(ICSB)장, 성명기 여의시스템 회장, 김기찬 한인도네시아경영학회장이 지난해 6월 열린 사람중심 기업가정신 대상 수상식에서 기념촬영을 하고 있다.<DGB생명>

김 대표는 지난해 6월 세계중소기업학회(ICSB)와 꼼파니아학교가 공동주관하고 한인도네시아 경영학회(KIMA)가 주최한 ‘2022년 사람중심 기업가정신 대상 수상식’에서 ‘사람중심 기업가정신 대상’을 수상했다.

김 대표는 “사내 구성원과 적극적으로 소통하고 공감함으로써 모든 임직원이 각자의 꿈과 성장을 실현하기 위해 신바람 나게 노력하는 환경을 조성할 수 있었다”며 “앞으로도 사람중심 기업가 정신을 바탕으로 DGB생명 뿐만 아니라 우리 사회 전체에 긍정적인 영향력을 전파하고, 지속가능한 성장을 이뤄낼 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.

인사이트코리아, INSIGHTKOREA

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