[인사이트코리아=장진혁 기자] 최태원 SK그룹 회장이 신년사에서 강조한 도전정신에 대해 각 계열사 최고경영자(CEO)들이 구체적인 목표로 실행에 나서고 있다.최 회장은 지난해 말 전체 구성원들에게 이메일로 보낸 2022년 신년인사에서 코로나 팬데믹과 기후 위기 등이 중첩된 경영환경에 대처하기 위해 도전정신으로 충만한 ‘프런티어’(개척자)가 되자고 밝힌 바 있다.최 회장은 “기업의 숙명은 챔피언이 아니라 도전자가 되는 것이라고 생각한다. 새해에도 위대한 도전 정신으로 미래를 앞서가는 ‘새로운 시간의 프런티어’가 되자”며 끊임없는 도전

[인사이트코리아=노철중 기자] 보령제약의 관계사인 세포치료제 전문기업 루카스바이오(대표이사 조석구)와 가톨릭대학교 서울성모병원 연구진은 코로나19 변이를 치료할 수 있는 범용 기억 T세포치료제 ‘LB-DTK-COV19’ 개발에 성공해, 관련 연구성과를 학계에 발표했다고 6일 밝혔다.해당 결과는 지난달 25일 전문학술지 ‘첨단면역학회지(Frontiers in Immunology, IF:7.5)에 ‘Off-the-Shelf Partial HLA Matching SARS-CoV-2 Antigen Specific T Cell Therapy

추상적이고 거창한 것 같은 재계 총수 신년사는 자세히 들여다보면 한 해 동안 기업 목표와 경영전략, 조직문화까지 모두 담겨 있다. 신년사에 언급된 키워드는 소설로 따지면 복선인 셈이다. 재계 총수들은 2022년 새해 경영 화두로 ‘고객’과 ‘도전’을 제시했다. 글로벌 공급 이슈와 코로나19 등 불확실성이 가중되는 가운데 변화와 혁신에 방점을 둔 메시지를 던져 미래 경쟁력을 확보하겠다는 의중이 반영됐다. 여기에는 사람들의 생활방식이 개인화하고 소비 패턴도 훨씬 빠르게 변하면서 고객 안에 숨겨진 마음을 제대로 읽는 것이 중요해지고 있다

[인사이트코리아=한민철 기자] 한미약품이 2022년 경영 슬로건으로 ‘제약강국을 위한 지속가능 혁신경영’을 선포하고 임인년 새해 첫 업무를 시작했다. 우종수∙권세창 한미약품 대표이사 사장은 올해 첫 ‘CEO 메시지’에서 “탄탄한 내실성장을 토대로 글로벌 혁신신약 개발을 위한 R&D(연구개발)에 더욱 매진하자”며 “확고한 준법과 윤리경영을 통해 업계의 모범이 되고, 실속있는 성장을 통해 ‘지속가능’을 이루며, 이 ‘지속가능’을 통해 ‘혁신경영’을 완성해 나가자”고 말했다. 우종수∙권세창 사장은 코로나19 팬데믹 상황에서도 견실한 성장

[인사이트코리아=노철중 기자] 유한양행(대표이사 사장 조욱제)은 2022년 시무식을 갖고 임인년 새해 새로운 각오를 다졌다고 밝혔다.유한양행은 2022년 경영지표를 ‘열정·도전·창조’로 정하고 지속적인 변화와 혁신을 통해 차별화된 신약의 개발과 신규사업의 확대를 도모해 기업 가치를 높이고, 위대한 글로벌 기업으로 성장하는 토대를 굳건히 한다는 방침이다.조욱제 사장은 신년사를 통해 “작년 한 해 팬데믹 상황에서도 혁신 신약 개발, 신규사업 강화, 전략적 투자와 더불어 글로벌 네트워크 확대를 지속적으로 추진해 글로벌기업으로 도약하기 위

[인사이트코리아=이하영 기자] 사업에서 선택과 집중은 필수지만 다 잘할 수 있다면 굳이 하나를 고를 필요는 없다. 지난해 국내 주택사업을 잘하던 건설사도 해외사업에 일가견이 있는 건설사도 의외의 충당금에 힘들어하는 모습을 보였다. 전 사업에서 고른 성장을 보이는 건설사가 더욱 주목받는 이유다. 그런 의미에서 현대건설은 도시정비사업 최고 실적을 비롯해 꾸준한 해외사업과 성장성 높은 신사업까지 챙겨 앞으로가 더욱 기대되는 건설사 중 하나다. 현대건설의 고른 성장의 배경에는 지난해 2월 공식 임기를 시작해 모든 사업을 꼼꼼히 챙긴 윤영준

[인사이트코리아=노철중 기자] 보령제약그룹은 올해 굵직한 사업적 이벤트를 앞두고 있다. 관계사인 보령바이오파마 상장이 예고돼 있고 코로나19 변이바이러스 발생의 가능성이 높아 새로운 백신의 필요성이 절실한 가운데 보령바이오파마가 참여한 바이오벤처 mRNA 컨소시엄의 성과에도 관심이 모아진다.업계에선 2022년이 오너 3세인 김정균 보령홀딩스 대표의 경영능력을 가늠해 볼 수 있는 한 해가 될 것이라는 전망이 나온다. 김 대표는 1985년생(38세)으로 제약·바이오업계 오너 3세들 사이에서도 젊은 편이다. 하지만 오랫동안 경영수업을 착

[인사이트코리아=서창완 기자] 2021년은 김동관 한화솔루션 대표이사 사장의 그룹 내 행보가 더 뚜렷해진 한 해였다. 잠행을 이어오던 김 대표는 친환경 사업 관련 행사에 모습을 드러내면서 한화의 신사업 체제 전면에 등장했다. 한화그룹이 최근 내세우는 태양광·수소와 우주·항공 등 신사업은 김 사장의 역할에 대한 기대가 큰 분야다. 신사업 경영 성공은 그룹 체질 개선과 승계 정당성 확보라는 두 마리 토끼를 안겨줄 수 있다.현재까지 김 사장을 바라보는 안팎의 시각은 우호적이다. 친환경 에너지 사업을 한화그룹의 정체성으로 자리 잡게 했다는

[인사이트코리아=노철중 기자] 2021년 제약·바이오업계에선 SK바이오사이언스, SD바이오센서, HK이노엔 등 굵직한 기업들이 거액의 공모자금을 확보하며 화려하게 증권시장에 입성했다. 2022년에도 이른바 대어로 평가받은 보령바이오파마, 동국생명과학, 일동바이오사이언스 등 제약사 계열사들이 상장 대열에 합류할 것으로 예상된다. 31일 업계·한국거래소 등에 따르면, 2021년 19개 제약·바이오 기업이 신규상장 했으며 2021년에도 많은 제약·바이오기업들이 상장에 도전할 것으로 전망된다. 현재까지 기업공개(IPO)를 준비 중인 곳은

[인사이트코리아=장진혁 기자] 구자열 한국무역협회 회장은 “우리는 코로나 위기를 극복하는 과정에서 새로운 도전을 마주하고 있다”면서 “이러한 구조적 전환기를 새로운 미래 성장동력 확보의 기회로 삼아 더욱 철저히 대비해 나가야 할 것”이라고 강조했다.구 회장은 30일 신년사를 통해 “코로나 팬데믹으로 시작된 경제환경 변화는 많은 경제주체 가운데 특히 기업에게 더 과감하고 혁신적인 변화를 요구하고 있다”면서 이같이 밝혔다.구 회장은 “주요 선진국들은 자국 내 제조역량을 강화하기 위한 정책을 경쟁적으로 쏟아내고 있다”면서 “최근에는 기상

[인사이트코리아=장진혁 기자] 손경식 한국경영자총협회 회장이 새해에는 국가 경쟁력을 높이고 경제의 역동성을 되살리기 위한 정책이 절실하다고 강조했다. 우리 경제가 위기를 극복하고 기업의 활력을 되찾기 위해서는 무엇보다도 전통산업이 혁신하고 신산업이 태동할 수 있는 ‘기업하기 좋은 환경’을 만들어야 한다고 밝혔다.손 회장은 30일 신년사를 통해 “지금 우리 기업들을 둘러싼 대내외적 환경은 녹록치 않다”며 “미·중 갈등 지속, 중국 경기 둔화, 국제유가와 원자재 가격 상승과 같은 대외 불안요인들이 가중되고 있다”고 진단했다.손 회장은

■종근당(승진)◆ 전무 승진: 박종한◆ 이사 승진: 유재은, 김홍석, 김린주, 박규진, 이 우 ■종근당바이오(승진)◆ 상무 승진: 김세진◆ 이사 승진: 이성식, 신창훈 ■경보제약(승진)◆ 전무 승진: 김종빈◆ 이사 승진: 박완갑 ■종근당건강(승진)◆ 상무 승진: 김영우◆ 이사 승진: 김무관 ■벨이앤씨(승진)◆ 상무 승진: 박문례 ■벨에스엠(승진)◆ 전무 승진: 이수한◆ 이사 승진: 김재영

[인사이트코리아=노철중 기자] 제2의 셀트리온이 될 바이오벤처는 어떤 기업일까. 국내 바이오벤처가 태동한 지 20여년이 지났지만, 셀트리온 이후 연 매출 1조원을 올리는 바이오벤처로 성장한 곳이 나타나지 않고 있다.많은 바이오벤처들이 있음에도 흑자를 내는 기업조차 드문 게 한국 바이오벤처 업계의 현실이다. 최근 정부의 바이오산업 지원도 늘어나고 업계에선 오픈이노베이션 열풍으로 기술수출이 활발하게 일어나는 형국이다. 이런 가운데 업계에서는 차세대 셀트리온으로 성장할 가능성이 있는 바이오벤처로 알테오젠과 레고켐바이오사이언스를 꼽는다.알

삼성·LG·SK·현대차 등 4대 그룹이 2022년 정기 임원인사를 마무리했다. 이번 재계 인사와 조직개편을 관통하는 트렌드는 단연 ‘세대 교체’다. 글로벌 공급 이슈와 코로나19 영향 등 불확실성이 가중되는 가운데 직급과 연차에 상관없이 능력 있는 젊은 인재를 주요 자리에 배치해 미래 경쟁력을 확보하겠다는 의중이 반영됐다. 40대 사장과 30대 임원이 혁신과 변화를 주도할 수 있도록 전면에 배치하면서도 조직 안정을 위해 그룹 2인자인 부회장을 늘리는 곳도 있다. 2022년 임인년 ‘검은 호랑이의 해’를 맞아 재계에 부는 새로운 인사

[인사이트코리아=노철중 기자] 풀무원의 R&D센터 풀무원기술원(원장 이상윤)은 글로벌 식음료 원료 개발 기업인 IFF(International Flavors and Fragrances) 한국법인 다니스코뉴트리션 앤드 바이오싸이언스(대표 비키카팔티스)와 ‘식물성조직단백(TVP·Textured Vegetable Protein) 품질 구현 및 개선’을 위한 업무협약(MOU)을 체결하고 식물성대체육(Plant-Based Meat) 제품 개발 협력을 추진해 나가기로 했다고 28일 밝혔다.두 회사는 이번 협약으로 식물성대체육 품질 향상을 위한

[인사이트코리아=노철중 기자] 면역항암제 전문기업 이뮨온시아는 우시바이오로직스(WuXi Biologics)와 면역항암제 개발을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 27일 밝혔다.양사는 이번 협약을 통해 면역항암제 개발·임상시료 생산을 위한 전략적 파트너십을 약속했으며, 이뮨온시아가 개발한 IOH-001(PD-L1xCD47 이중항체)의 세포주 개발과 생산을 시작으로 협력을 확대해 나갈 예정이다.IOH-001은 IMC-001(PD-L1항체)을 base asset으로 활용해 이뮨온시아가 독자적으로 개발한 이중항체로, 선천면역과 후천면역을

[인사이트코리아=노철중 기자] 동국제약은 급변하는 대내외 경영 환경에 능동적으로 대응하기 위해 송준호 총괄 사장(55)을 임명하고, 투자금융사 출신의 CFO와 전략기획실장을 새로 영입하는 조직 개편을 단행했다고 27일 밝혔다.신임 송준호 총괄 사장은 미국 미시건대 경제학 학사, MIT MBA를 거쳐 국내외 경영 컨설팅, 투자회사에서 근무했다. 특히 2012년부터 2019년까지 동국제약 전략기획실장으로 재직하면서 회사의 지속 성장에 기여해 왔으며, 향후 영업과 관리 등 회사 경영 전반의 변화와 혁신을 책임지게 된다.동국제약은 이와 함

[인사이트코리아=이숙영 기자] 이재현 CJ그룹 회장의 장남 이선호 부장이 CJ제일제당 ‘경영리더‘로 승진했다. 경영리더는 사장부터 상무대우까지 6개 임원 직급을 단일 직급으로 통합한 것으로, CJ그룹은 내년부터 경영리더를 포함한 새로운 직급체계를 적용한다. CJ그룹은 27일 2022년도 정기 임원인사를 발표했다. 이번 인사에서는 역대 최다인 53명이 경영리더로 승진했다. 2021년 38명, 2020년 19명 대비 승진 인원이 대폭 늘어났다. 특히 53명의 승진 명단에 이재현 회장의 장남이자 오너 3세인 이선호 CJ제일제당 부장이 이

[인사이트코리아=노철중 기자] 류기성 경동제약 대표이사 부회장이 지난 7월부터 회사를 단독 경영하고 있다. 창업주인 아버지 류덕희 명예회장이 경영일선에서 물러나면서부터다. 류 명예회장은 82세(1938년생)의 고령이다. 1982년생인 류 부회장은 10년간 아버지와 함께 공동대표로서 회사를 이끌었다.24일 업계에 따르면, 류 부회장은 회사의 체질을 바꾸고 코로나19로 인해 하락한 매출을 끌어올려야 하는 과제를 안고 있다. 류 부회장이 홀로서기에 성공할 수 있을까에 업계의 관심이 쏠린다.류덕희 명예회장은 1975년 9월 경동제약의 전신

[인사이트코리아=노철중 기자] SK바이오사이언스(사장 안재용)는 미국 바이오기업 노바백스가 개발한 코로나19 백신 ‘NVX-CoV2373’의 원액 생산과 글로벌 공급을 위한 위탁생산(CMO)·라이선스 계약을 체결했다고 24일 밝혔다.계약 기간은 내년 12월까지로 SK바이오사이언스는 안동 백신공장 L하우스의 9개 원액 생산시설 중 3개 시설을 NVX-CoV2373 생산에 활용하게 된다.계약은 SK바이오사이언스가 노바백스로부터 원액(DS) 생산에 따른 위탁 수수료와 노바백스의 완제(DP) 판매에 따른 매출 수수료를 받고, 한국·태국·베