[인사이트코리아=이재형 기자] 증권가에서 ELS(주가연계증권)가 바닥을 확인하고 반등할 것이라는 의견이 조심스럽게 나오고 있다. 지난해 큰 손실을 냈던 테슬라 기초자산 ELS도 슬며시 시장에 다시 등장하고 있다. 다만 작년 테슬라 ELS의 원금손실구간(녹인·knock-in) 비중이 높았다는 점은 투자 유의사항으로 볼 수 있다.4일 증권가에 따르면 지난해 4분기 ELS 발행 금액은 4조4000억원으로 3분기 5조6600억원 대비 22.2% 감소했다. 9월 ELS 발행이 2조9300억원으로 급증했지만 10월에 1조4300억원으로 급락한

[인사이트코리아=손민지 기자] 이차전지(Battery)‧바이오(Bio)‧반도체(Chip) 산업군(이하 BBC)에 속한 기업 10곳 중 7곳은 새해 공급망 상황이 작년과 비슷하거나 악화될 것이라고 예상했다.대한상공회의소(회장 최태원)가 4일 발표한 ‘BBC 제조기업의 공급망 체감도 조사’에 따르면, 작년 대비 새해 공급망 상황에 대한 예상을 묻는 질문에 절반이 넘는 기업들이 ‘작년과 비슷할 것’(51.7%)으로 답했다. ‘호전될 것’으로 전망한 기업은 27.3%, ‘악화될 것’이란 답변은 21%를 차지했다.업종별로 살펴보면, ‘제약바

[인사이트코리아=이숙영 기자] 윤홍근 제너시스BBQ 그룹 회장이 “업계 최고의 대우로 젊고 참신한 인재를 육성하고 세계 최대, 최고의 외식 기업으로 혁신하는 新인재경영 시대를 열겠다”고 4일 밝혔다.이날 BBQ는 지난해 기준 3400만원이었던 대졸 신입사원의 연봉을 33.5% 대폭 인상했다. 이에 따라 대졸 초임 연봉은 약 4540만원이 된다. 이는 평균 3300만원의 치킨 프랜차이즈를 훌쩍 뛰어넘는 업계 최고 수준으로, 국내 대기업 신입사원 평균 연봉에 근접하다. 윤홍근 회장은 어두운 경기 전망에도 불구하고 “결국 우수한 인재가

[인사이트코리아=박지훈 기자] 취임 이후 줄곧 임직원들에게 ‘고객 중심’ 가치를 강조하고 있는 한용구 신임 신한은행장이 이번에는 ‘유저 프렌들리(사용자 친화)’라는 개념을 활용해 재차 중요성을 역설했다.한용구 신한은행장은 3일 서울 중구 본점에서 임원, 본부장이 참석한 가운데 실시한 1분기 임원·본부장 워크숍에서 고객과 직원 모두에게 사랑 받는 신한을 만들기 위해 갖추어야 할 마음가짐으로 유저 프렌들리를 제시했다.이번 워크숍은 ‘고객중심 Value-up! 기본에 충실한 은행! 신뢰로 도약하는 미래!’를 주제로 지난해 성과를 돌아보고

[인사이트코리아=선다혜 기자] 윤영준 현대건설 대표는 임직원 대상 신년 메시지를 통해 조직문화와 체질 개선을 중점 과제로 제시했다. 3일 윤 대표는 신년사를 통해서 심화되고 있는 대내외 불확실성과 복합위기를 극복하기 위해 조직문화와 체질 개선을 당부했다. 특히 윤 대표는 “올해 경제 불안의 한파와 경제대국간 갈등으로 인해 불확실성이 확대되고 있는 상황인만큼 지금까지 경험하지 못한 복합 위기에 맞딱뜨릴 수 있다”며 “일하는 방식의 변화를 통해 비효율을 제거하고 투명성과 윤리의식에 기반한 체질 개선을 통해 위기를 극복해 나가야 한다”고

[인사이트코리아=손민지 기자] “기존의 관성을 극복하고, 계속해서 변화하는 능동적인 기업문화를 조성해야 한다.”정의선 현대자동차그룹 회장은 3일 현대차·기아 남양연구소에서 열린 타운홀 미팅 방식의 신년회에서 이같이 말했다.정의선 회장은 이번 새해 메시지에서 기업문화와 일하는 방식의 변화에 대한 진솔한 견해를 공유했다. 현대차그룹의 지속가능한 성장을 위해서는 직원들의 창조적 사고와 자기주도적 ‘변화’ 등이 필수불가결하다는 판단에 따른 것이다.정 회장은 “물이 고이면 썩는 것처럼 변화를 멈춘 문화는 쉽게 오염되고 깨어지기 마련”이라며

[인사이트코리아=이숙영 기자] 이디야커피가 새해를 맞아 2023년 경영 슬로건으로 ‘고객과 점주의 마음으로, 다시뛰자 2023’을 선포했다.지난 2일 진행된 시무식에서 문창기 회장은 신년사를 통해 2023년의 시작을 알리며 임직원들과 신년의 각오를 다졌다.문창기 회장은 “치열해진 커피시장의 경쟁에도 불구하고 회사의 성장과 발전을 위해 최선을 다해준 모든 분들의 노고에 감사를 표한다”며 이와 함께 가맹점 경쟁력 강화와 고객만족 극대화를 위해 본사 임직원과 가맹점주님들 모두 초심으로 돌아가 최선을 다해야 한다고 말했다.특히 오랜 연구

[인사이트코리아=선다혜 기자] 롯데건설 박현철 대표는 지난 2일 시무식을 통해 ‘미래 성장 역량 확보와 내실 경영’을 강조했다.이날 박 대표는 “올해는 미래 성장 역량을 확보해야 하는 중요한 시기이다. 지속 가능한 성장을 위한 사업구조로 바꾸어 나가야 한다”고 미래 성장 역량 확보를 주문했다.이를 위해 “사업구조 개편으로 운영사업 등 고정수익 창출과 우량자산 확보에 집중해야 하고, 건설업의 설계·조달·시공 단계에 있는 기술 연계사업에서 새로운 사업 기회를 모색해 업계를 선도할 수 있는 기술 상품 개발에 지속 매진해야 한다”고 말했다

[인사이트코리아=박지훈 기자] 김성태 신임 IBK기업은행장이 “‘가치 금융’을 통해 중소기업과 함께 혁신적 경제성장을 도모하겠다”고 말했다.김성태 기업은행장은 3일 서울 을지로 본점에서 열린 취임식에서 “코로나 팬데믹 여진과 지정학적 위기에 금리·물가·환율이 함께 급등하면서 경기 부진이 예상되고 있다. 중소기업은 기초체력이 약해 더 큰 어려움에 직면하고 있는 것이 현실”이라며 이 같이 밝혔다.가치 금융의 요소로는 중소기업금융이라는 핵심 가치, 고객·사회·직원을 위한 미래 가치, 종합금융그룹으로서 은행과 자회사가 국내외 경쟁력을 제고

[인사이트코리아=이숙영 기자] “올해 글로벌 시장 공략 가속화, PI(Process Innovation), 푸드테크 도입, 디지털 역량 강화를 통해 ‘뉴 아워홈’을 향해 나아가야 한다”구지은 아워홈 부회장은 신년사를 통해 이같이 밝히며 ‘뉴(NEW) 아워홈 도약’을 다짐했다. 아워홈은 지난 2일 2023년 온∙오프라인 시무식을 열었다. 이날 구 부회장은 직접 전 임직원에게 ‘2023년 경영계획 및 중장기 전략방향‘을 주제로 프레젠테이션을 했다. 2022년 성과 공유로 시작된 프레젠테이션은 2023년 핵심 과제와 경영 목표 발표에 이

[인사이트코리아=남빛하늘 기자] 신한카드 신임 문동권 사장이 취임 일성으로 ‘고객 중심 디지털 경영’을 강조, 소비자 보호에 만전을 기하기 위한 최고경영자(CEO) 직할 소비자보호본부와 준법지원본부를 신설하는 등 전사적인 고객경험(CX) 혁신에 나선다.신한카드는 3일 오전 서울 을지로 소재 신한카드 본사에서 문동권 신임 사장 취임식을 개최했다.문 사장은 취임사를 통해 새롭게 도전할 경영 키워드로 ‘3X(eXperience)’를 제시, ▲고객 중심 디지털 ▲지속가능 경영 ▲미래 신한문화를 바탕으로 카드업을 넘어 고객과 사회에 더 큰

[인사이트코리아=박지훈 기자] 이재근 KB국민은행장이 “고객 접점 경쟁력 강화에 계속 매진해 경쟁자들이 따라올 수 없을 만큼 격차를 벌려 나가야 한다”고 임직원에게 당부했다.이재근 국민은행장은 2일 신년사를 통해 “국민은행의 진정한 강점은 고객들의 상황에 맞게 이용할 수 있는 KB스타뱅킹 금융플랫폼과 전문 상담이 가능한 전국적인 영업점에 있다”며 이 같이 말했다.KB스타뱅킹 앱의 월간순이용자수(MAU)가 1000만명을 돌파해 시중은행 가운데 가장 높고 전국에서 영업점을 가장 보유한 만큼 이런 장점을 적극 활용해 초격차를 벌려야 한다

[인사이트코리아=이재형 기자] 새해가 밝았지만 자본 시장 상황은 크게 나아질 것 같지 않다. 미국의 통화 긴축과 한국의 대응, 러시아-우크라이나 전쟁에 올해 증시도 롤러코스터를 탈 것이라는 의견이 많다. 증권가 수장들 역시 현재 위기 상황이라는 데 한목소리를 내고 있다. CEO들은 위기 극복 방안으로 디지털 전환, 사업 다각화 등을 대체로 제시했다. 경기에 민감한 업권에서 생존하기 위한 절실함이 신년사에 묻어 있다.한투證, ‘안정적’ 비즈니스 위한 성장기반 마련정일문 한국투자증권 사장은 디지털 전환과 해외 사업 개척을 핵심으로 하는

[인사이트코리아=김민주 기자] 한미약품그룹이 창립 50주년을 맞는 2023년 새해 아침을 힘차게 시작했다.2023년 새해 경영슬로건 ‘새로운 50년, Global 한미!’를 선포한 한미약품그룹은 사내 업무망을 통해 2022년 성과와 2023년 새로운 비전 등 내용이 담긴 시무식 영상을 시청하며 새해를 맞았다. 영상에는 한미약품그룹 송영숙 회장 신년사가 담겼으며, 내레이션은 유명 방송인 이금희씨가 맡아 진행했다.송영숙 회장은 ‘새로운 50년 역사의 주인공은 여러분입니다’ 제하의 신년사를 통해 창조와 도전, 혁신으로 이어진 한미약품의

[인사이트코리아=장원수 기자] CJ그룹 손경식 회장은 2일 사내방송을 통해 2023년 신년사를 발표했다.손경식 회장은 신년사에서 올해 경제상황을 전망하면서 급변하는 국내외 경영환경은 위기이자 큰 도약의 기회라며 중기 전략의 성공적 실행 통한 글로벌 라이프스타일 기업 도약을 강조했다.앞서 이재현 회장은 지난해 10월 ‘그룹 CEO미팅’을 주재한 자리에서 “‘2023~2025년은 CJ가 퀀텀 점프하여 글로벌 메이저 플레이어로 가느냐 아니면 단순히 국내시장에 안주해 존재감 없이 쇠퇴해 가느냐는 중차대한 갈림길”이라며 미래 전략 수립과 함

[인사이트코리아=김민주 기자]유한양행은 2일 2023년 시무식을 갖고 계묘년 새해 새로운 각오를 다졌다.유한양행은 기업비전인 ‘Great & Global’ 달성을 위해 2023년 경영지표를 ‘Integrity, Progress, Effiiciency’로 정했다.유한의 핵심 덕목인 정직, 신의, 성실의 Integrity를 기반으로, 뜨거운 열정과 불굴의 의지로 수립된 목표를 반드시 달성하기 위해 Progress하며, 급변하는 환경속에서도 창의적인 사고와 능동적 활동으로 Efficiency하게 업무에 임한다는 방침이다.조욱제 사장은 이

[인사이트코리아=장원수 기자] 정용진 신세계그룹 부회장이 2일 발표한 2023년 신년사에서 “위험을 직시하고 준비된 역량으로 정면돌파 할 수 있는 위기 대응 능력이 곧 신세계의 경쟁력이 될 것”이라고 밝혔다.정용진 부회장은 “‘위기의식’은 다가오는 재난을 막아주는 고마운 레이더 같은 역할을 하고, 레이더가 정상적으로 작동할 때 위기를 포착하고 대응하는 데 빈틈이 없어질 것”이라며 ‘위기의식’의 중요성을 강조했다.이어 “위기의식으로 철저하게 무장되어 있어도 위기는 찾아오기 마련”이라며 “위기는 어떻게 대처 하느냐에 따라 오히려 기회가

[인사이트코리아=이숙영 기자] 삼양그룹이 창립 100주년을 한 해 앞두고 어려운 경영 환경을 슬기롭게 극복해 새로운 100년을 맞이하겠다는 도전을 결의했다.삼양그룹은 2일 판교 삼양디스커버리센터에서 2023년 시무식을 개최했다.이날 시무식에서 김윤 삼양그룹 회장은 “올해 경영환경은 지난해보다 더욱 악화될 것이라는 전망이 이어지고 있지만, 모두 힘을 모아 어려움을 극복하고 당당하게 100주년을 맞이하자”며 의지를 다졌다.이어 위기 극복을 위한 핵심 경영 키워드로 ‘캐시플로우(현금흐름) 중심 경영’ ‘스페셜티 제품과 글로벌 중심의 사업

[인사이트코리아=장원수 기자] 신학철 LG화학 부회장은 2일 “작년에 이어 2023년을 ‘고객의 해’로 선포하고, 위기 극복을 위해 고객에 더 집중하고 고객에게서 답을 찾고자 한다”고 밝혔다.신학철 부회장은 이날 신년사를 통해 “올해도 대외 환경은 분명 쉽지만은 않을 것”이라며 “위기 극복을 위해 고객에 더욱 집중하고, 또다시 고객으로부터 답을 찾자 ”고 강조했다.신 부회장은 “어려운 환경에서 길을 잃지 않으려면 나침반이 필요하고 우리 사업의 나침반이자 ‘본질’은 ‘고객’”이라며 “고객 경험 혁신과 감동을 통해 위기를 극복하고 목표

[인사이트코리아=정서영 기자] KT가 2일 송파 사옥에서 구현모 대표와 최장복 노조위원장이 참석한 가운데 KT그룹 신년식을 개최했다고 밝혔다.이날 신년식은 ‘임직원의 단단한 응집력을 통해 함께 만들어가는 디지코(DIGICO) KT’를 주제로 진행됐다. 이 자리에서 구현모 대표는 “2022년 KT그룹 매출이 사상 최대를 기록할 것으로 예상되며, 이 같은 성과는 임직원 스스로가 변화의 주체로서 주인정신을 가지고 노력해온 결과”라며 임직원들에게 먼저 감사를 표했다. 이어 “2023년은 글로벌 경기 침체로 어려움을 겪을 가능성이 커졌으나