[인사이트코리아=강민경 기자] 2007년 당시 국내에선 온라인 악성댓글과 사이버 테러에 시달리던 유명 연예인들의 잇따른 자살 사건이 발생했다. 이러한 문제는 연예계를 넘어 일반 네티즌까지 번지며 사회적 문제로 대두됐다. ‘시지온’은 이 문제 해결을 위한 도전에서 시작됐다. 연세대학교에서 커뮤니케이션을 공부하던 학생 창업가는 사이버 공간이 ‘코드’로 이뤄졌다는 점에 주목해 인터페이스의 구조변화를 통해 해결하고자 했다. 아이디어의 핵심은 소셜네트워크서비스(SNS) 로그인으로 작성의 장벽을 낮추고, 댓글을 SNS로 동시전송하면서 스스로

[인사이트코리아=강민경 기자] 코로나19는 불과 3개월여 만에 우리의 일상을 바꿔놓았다. 마스크는 몸의 일부가 됐고, 하루에도 여러 번 신규 확진자 수를 확인하는 것은 어느새 일상이 됐다. 노란색 민방위 점퍼를 입은 질병관리본부 담당자들이 카메라 앞에 서서 매일 현황을 발표하는 모습도 낯설지 않다. 그 중에서도 정례 브리핑을 위해 카메라 앞에 서는 정은경 질병관리본부장은 국민들에게 친숙한 인물로 자리 잡았다. 그는 국내 첫 코로나19 확진자가 발생한 지난 1월 20일부터 지금까지 차분하면서도 믿음이 가는 목소리로 현 상황을 정리하고

[인사이트코리아=강민경 기자] 최근 국내외 기업들은 ‘스마트 오피스’를 추구하고 있다. 업무 공간은 단순히 ‘일하는 곳’이란 기능적 개념을 넘어서고 있다. 공간에 따라 일하는 방식도 달라지기 때문에 유수의 기업들은 그 공간에 기업의 철학을 담으려는 움직임을 보이고 있다. 조서윤 회장이 이끌고 있는 인테리어 기업 ‘다원디자인’은 우리나라 인테리어디자인 업계의 역사를 이끌고 있다는 평가를 받는다. 1995년 3명의 직원과 함께 창업한 조 회장은 1년 6개월여 만에 외환위기를 맞았다. 위기는 기회가 됐다. 당시 골드만삭스, 맥커리 등 외

[인사이트코리아=강민경 기자] 최근 패션업계의 백(Bag) 트랜드를 점검해보면 크게 두 가지로 압축된다. 해외 명품백의 매출 신장률 감소와 국산 백의 진격이다. 특히 하나를 사서 ‘마르고 닳도록’ 착용하는 것보다 옷처럼 시즌 별로 한 두 개씩 구매하는 사람들이 늘어나고 있는데 이는 장기적인 소비불황이 몰고 온 소비 고착화 현상에서 비롯됐다는 분석이다.차승희 대표는 이러한 트렌드를 읽고 특수피혁 가방 제조업체인 트레졀컬렉션을 2016년에 인수했다. 당시 시즌 패션잡화 유통사업을 이어오던 차 대표는 사계절을 아우를 수 있는 패션 아이템

[인사이트코리아=강민경 기자] 모진 대표는 우리나라 1세대 글로벌 기업 여성대표다. 30여년 간 P&G, MSD, 다논 등 다국적 기업의 임원과 대표로 활동한 그는 한국은 물론 아시아 전문직 여성 2000여명에게 멘토링을 했다. 메트라이프 사외이사와 LG그룹 선임고문으로 유리천장에 도전하는 롤 모델 역할을 거뜬히 해냈다. 세 아들의 엄마인 모 대표는 다국적 기업 대표를 거친 이후 2017년엔 코스메틱 벤처 ‘데임즈’를 설립했다. 모 대표는 본인의 사업 외에도 워킹맘과 전문직 여성들에게 필요한 코칭 콘텐츠를 개발해 일과 생활의 균형을

[인사이트코리아=강민경 기자] 경기가 불황일수록 기업들은 ‘인재 찾기’에 열을 올린다. 인적 자원의 역량은 회사의 경영을 좌우하는 중요한 요소이기 때문에 우수 인재를 통해 불황을 헤쳐 나가려는 전략이다. “불황에 믿을 건 인재”라는 말도 나온다. 한 명의 유능한 ‘스타플레이어’가 있으면, 불황에도 기업의 실적을 크게 올릴 수 있는 기회가 생긴다. 연말연시를 맞아 국내 대다수 기업이 정기 임원인사를 단행할 때마다 업계 안팎의 관심이 쏠리는 이유도 이 때문이다. 이처럼 기업의 최고경영자·임원 등 고급 전문 인력을 소개해 주는 게 ‘헤드

[인사이트코리아=강민경 기자] 다른 사람이 찍어준 사진이 마음에 들지 않아 난감했던 경험, 상대방이 “사진 좀 찍어줘”라며 핸드폰을 내밀 때 무엇을 어떻게 찍어줘야 할지 고민부터 앞섰던 일은 누구나 한번쯤 겪어봤을 법하다.피사체를 진심으로 사랑해야만 좋은 사진이 나온다는 말까지 있을 정도다.박조은(24) 대표가 개발한 ‘소브스(SOVS)’는 ‘사진 부탁’에 특화된 애플리케이션이다. 업계 내 최초로 구도에 포커싱을 맞춰 출시된 이 앱은 2017년 12월 출시 이후 한 달 만에 국내 앱스토어 유료앱 전체 순위 1위에 올랐다. 출시 이후

[인사이트코리아=강민경 기자] ‘유리천장’은 여전히 두텁다. 닿을 수 있을 것 같지만 닿지 않고 깨기는 더욱 힘들다. 여성 직원들의 수는 늘어나고 있지만 기업 내 여성 고위직을 찾아보기란 여전히 쉽지 않다. 여성 CEO와 여성 등기임원은 손에 꼽을 정도다. 여성가족부 통계에 따르면, 올해 1분기 기준 사업보고서를 제출한 상장법인 총 2072개의 임원 성별 현황을 조사한 결과 전체 임원 2만9794명 중 여성 임원은 1199명으로 4%에 불과했다. 매출액 상위 500대 기업만 놓고 보면 여성 임원 비율은 3.6%로 더 낮다. 상장법인

[인사이트코리아=강민경 기자] 법관을 꿈꾸던 소녀가 전업주부이던 40세에 출판업계에 발을 디뎌 30년 경영을 이어오고 있다. 올해 나이 70세인 장소님 답게출판사 대표는 ‘나답게, 책답게, 우리답게’를 슬로건으로 1990년 출판사 문을 연 후 30년 째 한 우물을 파고 있다. 그 사이 낸 책이 400여종에 이른다. ‘전 국민 집집마다 소장해 사람답게 살아갈 수 있게 하는 국민 지침서를 만들겠다’는 게 장 대표의 창업 때부터 지금까지의 소망이다.장 대표는 1992년 천상병 시인의 유고시집 를 복간하고, 1993년 육관도사의

[인사이트코리아=강민경 기자] 올해 28살인 신애련 안다르 대표는 요가복 브랜드를 창업한 지 2년만인 2018년 한 해에만 400억원의 매출을 기록해 세상을 놀라게 했다. 그가 2016년 처음 사업에 뛰어들 당시, 사업 자금은 2000만원. 프리랜서 요가 강사로 일했던 신 대표는 ‘체형에 자신감이 생기지 않는 것은 나의 문제가 아닌 옷의 문제’라는 것을 깨닫고 요가복을 직접 만들기로 결심했다. 해외 브랜드 요가복은 가격도 비쌌고, 한국인 체형에 맞지 않는다는 판단이었다.집이 경기도 일산이었던 신 대표는 공장이 있는 남양주까지 하루에

[인사이트코리아=강민경 기자] 1973년 19살 소녀가 기계설비업계에 발을 디딘지 40여년이 흘렀다. 입사한 지 34년 만에 소녀는 대표이사 사장 자리에 올랐고, 13년째 수장을 맡고 있다. 서너 평 남짓한 사무실에서 문을 연 회사는 지난해 기준 2000억대 매출을 돌파하는 중견기업으로 성장했고, 곧 상장할 계획이다. 업계 안팎에서 입지전적 인물로 손꼽히는 심기석 세일이엔에스 대표이사 사장 스토리다.심 사장이 40여 년간 몸 담으며 내조와 외조를 꾸려온 세일이엔에스는 공조·기계설비 회사다. 건물 내 냉난방 설비 공사를 진행하며, 삼

[인사이트코리아=강민경 기자] 최근 국내 교육업계의 화두는 ‘융합교육’이다. 과거 유행했던 주입식 교육을 넘어 아이들의 창의력과 사고력을 동시에 개발해 인재를 만들어 내기 위함이다. 다양한 교육 프로그램 가운데서도 문화예술을 접목한 교육 방식이 주목받고 있는 이유 역시 이 때문이다. 그러나 통상 유아기 때 이뤄지는 놀이식 문화 교육은 중·고등학교 교과 과정과 이어지는 경우가 드물어 아쉬운 점으로 꼽힌다.김지영 대표가 이끄는 ‘플래뮤아트센터’는 영국의 ‘뮤지엄 교육’에 대한 연구를 바탕으로 탄생한 통합문화예술 교육기관이다. 2006년

[인사이트코리아=강민경 기자] 저출산‧고령화에 따른 ‘인구절벽’이 심각한 문제로 대두되는 가운데, 청장년층의 낮은 혼인율이 인구절벽의 주요 요인으로 지목되고 있다. 결혼은 필수가 아닌 선택으로 혼인할 의지가 없음을 뜻하는 ‘비혼주의’가 사회적 문화로 뿌리를 내리면서 이를 선언하는 젊은 1인 가구가 크게 늘었다. 실제 지난해 우리나라 혼인율은 통계작성 이후 최저 수준으로 바닥을 쳤다. 지난 3월 통계청이 발표한 ‘2018년 혼인‧이혼 통계’ 자료에 따르면, 인구 1000명당 혼인 건수를 의미하는 ‘조(粗)혼인율’은 지난해 전국 행정기

[인사이트코리아=조혜승 기자] 중국이 지난해 11월 수입 화장품에 대해 허가제에서 등록제로 변경했다. 이에 따라 특히 중소 브랜드와 OEM사들은 온라인에 제품 등록만 하면 바로 시판이 가능해 중국 진출에 수혜를 얻을 수 있다는 분석이다. 이런 가운데 K뷰티의 우수성을 알리고 수출 확대와 신시장 개척 등에 기여한 공로로 지난해 12월 열린 무역의 날 행사에서 산업부장관 표창과 수출 300만불탑을 수상한 중소기업이 있다.중국 시장을 발판으로 아시아 시장까지 석권하겠다는 팸텍코스메틱 이연희 대표가 그 주인공이다. 2014년 회사를 설립해

[인사이트코리아=조혜승 기자] 공공기관에도 여풍이 불고 있다. 과거 전통적으로 여성 인력이 적고 보수적인 문화 탓에 여성 기관장이나 임원을 찾아보기가 쉽지 않았다. 국회 행정안전위원회 소속 윤재옥 의원 조사에 따르면 지난해 9월 기준 17개 지방자치단체 산하 공기업 기관장 396명 중 여성은 2.8%인 11명에 불과하다.일반 기업과 달리 공공기관의 ‘유리천장’은 유독 높고 견고하다. 하지만 정치인이 아니면서 자신의 능력만으로 유리천장을 깬 여성 CEO가 있다. 이지윤(53) 서울시설공단 이사장이 주인공이다. 2016년에 취임한 이

[인사이트코리아=조혜승 기자] 당신이 아는 매우 똑똑한 사람을 떠올려 보라. 그들 중 뛰어난 아이디어를 갖고 있지만 그것을 실행시킬 자신감은 없는 사람이 있을 것이다. 반면 단순한 아이디어에 거액을 투자해 회사를 설립할 정도로 자신을 믿는 사람도 있을 것이다. 둘의 차이점은 자신감에 있다.자신의 아이디어가 성공하지 못할 게 뻔하다고 생각하는 사람과 통할 거라고 생각하는 것의 차이다. 당신은 어느 유형인가. 여기 청년 기업가 정신이 돋보인 젊은 여성 CEO가 있다. 스타일쉐어 윤자영(30) 대표가 주인공이다. 가 지난

[인사이트코리아=조혜승 기자] 여성이 일하기 좋은 직장은 어디일까. 출산과 출산휴가, 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 있고 이런 휴가를 사용했을 때 제약이 없는 곳일 것이다. 한국의 기업문화에서 이러한 기업을 찾기란 쉽지 않다.면접부터 결혼·출산여부, 출산휴가와 육아휴직 여부를 따지는 회사가 의외로 많다. 그런데 3년 연속 미국여성임원협회가 꼽은 여성 임원이 일하기 좋은 회사 톱10에 선정된 회사가 있어 화제다. 전 세계 30개국에 85개 지사를 두고 있는 글로벌 커뮤니케이션 자문사 플레시먼힐러드 코리아가 주인공이다.이 회사는 업계에

[인사이트코리아=조혜승 기자] 김장철이 돌아왔다. 요즘은 김장을 직접 하지 않고 포장김치를 구매하거나 김장을 하더라고 절임배추로 수고를 덜려는 주부들이 늘고 있다. 지난 10월 28일 롯데마트에 따르면, 최근 2주간(12~25일) 포장김치의 매출이 전년보다 33.3% 증가했다. 맞벌이와 1인가구, 소가구가 늘면서 원하는 김치를 골라 사먹을 수 있는 갓김치, 무김치, 파김치 등 별미김치 매출이 91.7%나 뛰었다. 과거에는 김장김치가 떨어진 여름 이후가 대목으로 10~11월은 비수기로 여겼지만 최근 편리한 포장김치를 사먹는 것이 소비

[인사이트코리아=조혜승 기자] 최근 다문화가정과 결혼이주여성의 급속한 증가와 달리 우리 사회가 이들을 보는 시선은 아직 갈 길이 멀다. 특히 대부분 동남아에서 온 결혼이주여성들은 지속적이고 안정적인 일자리를 갖지 못하고 있다. 이런 가운데 이들에게 다양한 사회적 참여 기회를 주며 함께 성장하고 안정적인 일터를 가질 수 있도록 돕는 사회적 기업이 있어 화제다. 아시안허브 최진희(43) 대표가 그 주인공. 서울 관악구 소재 아시안허브 본사에서 최진희 대표를 만나 그의 남다른 생각과 비전에 대한 이야기를 들어봤다.사회적기업 육성사업 최우

[인사이트코리아=조혜승 기자] ‘쿡방(요리)’ ‘먹방’이 인기다. 지난해 백종원이 출연해 히트 친 MBC예능 ‘마이리틀 텔레비전’, 셰프들의 도전과 사랑을 그린 드라마 ‘기름진 멜로’, MBC 예능 ‘전지적 참견 시점’의 이영자 미식회 등 ‘먹방’이 방송가를 휩쓸고 있다. 그런데 이들 프로에 나오는 셰프는 대부분 남성이다. 여성 셰프는 구경하기 힘들다. 쯤에서 의문이 든다. 요리는 여자의 일이라면서 요식업계는 남성 셰프만 있는지, 왜 미디어에서 주목받는 여성 셰프는 없는지 등이다. 하지만 드디어 나왔다. JTBC ‘냉장고를 부탁해’